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為迎接2023年“五四”青年節，關愛公司員工，構建公司與員工良好溝通平臺，加強對員工的跟蹤培養，了解其工作、生活情況及思想動態，幫助釋疑解惑，加快成長步伐，同時查找存在的問題和不足，征集對公司經營發展的意見和建議，共同推動公司內部管理水平提升，5月4日，亳州海創公司組織召開了2023年“五四”青年節員工座談會。公司領導、中層管理人員及各崗位員工代表18人參加了座談會。
下午15時，座談會正式開始，首先組織觀看了海創板業宣傳片。總經辦介紹了海螺創業、亳州海創基本概況、2023年經營目標、崗位先進等，號召全體員工弘揚五四精神，繪就青春本色，向各類先進代表們學習，共同努力奮進，為公司發展壯大做出積極貢獻。
會上，各部門員工代表踴躍發言，各抒己見，相互交流，暢談入公司以來的工作、生活感悟，相互分享成功經驗和做法，結合崗位提出遇到的困惑和疑難問題，為公司經營發展建言獻策。
參會人員積極發言
公司領導、各部門負責人針對員工們提出的問題予以一 一解答，為員工快速成長提出指導性建議，并要求會后進行問題梳理匯總列入整改計劃，落實責任到部門和個人，真正為員工辦實事、辦好事。
參會領導提出指導性建議
公司常務副總經理鄧冬斌作會議總結。他指出：今年是海螺創業公司上市十周年，也是亳州海創公司成立的十周年，涌現出了許多可親可敬的優秀員工，為公司不斷發展壯大付出了辛勤的汗水，公司在此表示衷心的感謝。十年間，海創公司飛速發展，從小到大，從最初的幾家子公司，發展成為橫跨垃圾處置、新能源、新型建材、港口物流等多個產業100多家子公司的大型企業集團，總資產達到700多億，擁有廣闊的晉升空間和發展平臺，希望大家不忘初心，砥礪前行，擔負起肩上的責任和使命，以更加飽滿的精神面貌，全身心投入到新一輪工作中去，為公司持續發展貢獻出自己的力量。
就下一步工作，鄧總提出四點要求和建議：一要對公司滿懷感恩之心，對企業忠誠，樹立“愛廠、愛崗、廠興、我興”的理念，自足本崗，腳踏實地，干一行愛一行，專一行精一行，在各自平凡的崗位上干出不平凡的成績。二要珍惜集團和公司發展的大好機會，勤學苦練增本領，充分利用公司發展大舞臺，不斷加強自身學習，努力提升技術水平，做到一崗多能、一專多能，成長為公司的中堅力量和優秀人才。三要牢固樹立主人翁意識，發揚奉獻精神，居其位，知其責，謀其政，盡職盡責做到今日事今日畢，不給企業和他人添麻煩，發自內心地為公司發展作貢獻。四要團結友愛，相互尊重，互幫互助，建立同事之間良好關系，統一思想，發揮基層班組長的帶頭作用，遇事多溝通、講方法，加強人性化管理，團結廣大員工一心一意抓好生產經營，實現互利共贏。
