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? ? 隨著最后一批員工評議的結束，揚州海昌2014年主管及中層管理人員中期考評工作順利完成，本次考評工作歷時近一個月，通過員工評議、部門述職、理論考試等方式，客觀、公正的評價了各管理人員上半年崗位職責履行情況，充分發(fā)揮了業(yè)績考評的激勵和導向作用，有效提升了公司管理水平。
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考評現場
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? ? 本次考評按照海螺創(chuàng)業(yè)內控管理要求，通過考評認真梳理各管理人員考核標準，修訂完善崗位職責和考核評價體系，取得了較好的效果，激發(fā)了中層管理人員的企業(yè)向心力和凝聚力。同時，海昌公司還通過部門述職研討的方式為公司的經營決策提供了好的建議和管理措施，為下半年工作的開展和全年目標任務的順利實現提供了有力支撐。
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部門述職
