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分揀崗位工作感想(作者:張興明 單位:貴陽海創(chuàng))
發(fā)布時(shí)間:2020-11-17 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

        近半年,我一直在經(jīng)營處度過,也一直在其中成長,作為一名員工,少不了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),少不了同事對(duì)我工作的支持,與大家共事是我的榮幸,與大家共同進(jìn)步是我所追求的目標(biāo)。從第一天開始來到經(jīng)營處作為分揀員,我的心里就一直想成為一名合格的,更是一名優(yōu)秀的分揀員,我認(rèn)為優(yōu)秀的分揀員要的不僅僅是兢兢業(yè)業(yè)的工作,更重要的是在這個(gè)大環(huán)境里把工作做到很優(yōu)秀的同時(shí),能夠感染大家,與大家一起把工作做的更好,以便更快更好的來完成我們的工作任務(wù)。我要學(xué)習(xí)的東西還有太多,但是在這半年里,我個(gè)人覺得在工作中學(xué)習(xí)的同事能為大家?guī)碚芰浚腋械绞肿院馈6蔀橐幻麅?yōu)秀的分揀員,我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)需要注意:

一、態(tài)度

        態(tài)度決定一切。在分揀崗位更是如此。可能在心情低落的時(shí)候沒有想過這句話,也沒有關(guān)注過這個(gè)事情對(duì)工作的影響,但是我對(duì)此有一定的分析。當(dāng)在情緒低落的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)動(dòng)作變得緩慢,反應(yīng)速度變得遲緩,會(huì)出現(xiàn)更多的失誤,此時(shí)工作量可能是平時(shí)的二分之一甚至是三分之一。

二、責(zé)任

        在工作中,執(zhí)行力就是一種責(zé)任感,完美的執(zhí)行力是不需要任何借口的。責(zé)任心,將會(huì)帶來不僅僅是個(gè)人,還是部門的好處,更會(huì)讓整個(gè)后續(xù)流程的工作人員受益。比如作為一名分揀員,如果在分揀的時(shí)候混裝了其他貨物,就會(huì)導(dǎo)致很多可能性發(fā)生,也許會(huì)讓貨物發(fā)生反應(yīng),出現(xiàn)事故,還會(huì)讓生產(chǎn)部門增加工作量。所以,這個(gè)崗位責(zé)任心必須得很強(qiáng),要做到對(duì)同事負(fù)責(zé),對(duì)部門負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。

三、擔(dān)當(dāng)

        我深知工作中除了責(zé)任還有一個(gè)相當(dāng)重要的角色就是擔(dān)當(dāng),一個(gè)成功的職業(yè)人,沒有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心,沒有肩負(fù)各項(xiàng)工作任務(wù)的勇氣和信心,是不可能做好本職的,工作不僅僅是責(zé)任和放心,更是對(duì)我們工作態(tài)度的一個(gè)考量,說大點(diǎn)的就是對(duì)企業(yè)的一種推動(dòng)。如何讓上級(jí)對(duì)我的工作放心,那就得肩負(fù)起自己的擔(dān)當(dāng)。

        擔(dān)當(dāng),不光是一句口號(hào),擔(dān)當(dāng)是貫穿于我們工作始終的一個(gè)工作要求,一個(gè)單位的壯大發(fā)展需要責(zé)任心,更需要工作運(yùn)行的放心,有擔(dān)當(dāng),才有放心。對(duì)此作為基礎(chǔ)工作的個(gè)體,我深刻意識(shí)并領(lǐng)會(huì)到自己肩負(fù)的擔(dān)當(dāng),并為之努力工作。 擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,是一種勇氣,工作不拈輕怕重,不避重就輕,不推卸責(zé)任,出現(xiàn)矛盾不互相推諉,不把責(zé)任歸咎于別人,這就是擔(dān)當(dāng)。

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